Traducteur ou traductrice (Investly) – Montréal Full Time on the ground

Job Description

Le titulaire du poste doit traduire des documents dans les deux langues officielles (français et anglais).

Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument tournés vers l’innovation dans tous nos domaines d’activité.

En travaillant chez nous, vous ferez partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et dans nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où on reconnaît votre valeur et on vous soutient, dans une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Traducteur ou traductrice (Investly)

· Ce poste est disponible à Montréal

Aperçu des activités

L’équipe de traduction fait partie du Service des produits et du marketing et joue un rôle essentiel dans l’organisation rapide et efficace des services de traduction, d’adaptation, de révision et de relecture, ainsi que d’autres services linguistiques au sein de Fidelity. L’équipe se charge de la traduction de tous les documents destinés au large bassin de clients francophones et québécois de Fidelity, y compris le matériel promotionnel, les documents financiers et les publicités.

Votre contribution :

Aperçu du poste

En tant que traducteur ou traductrice, vous serez le principal point de contact pour toutes les demandes de traduction en français pour Investly, une application d’investissement. Vous veillerez également à la traduction, la révision et la correction de documents variés, y compris, sans toutefois s’y limiter, le matériel de soutien aux ventes au détail et institutionnelles, les campagnes publicitaires et les communiqués de presse pour nos clients francophones. Vous effectuerez des recherches approfondies pour assurer la qualité des communications et vous veillerez à ce que tous les documents livrés en français répondent à des normes d’excellence élevées et reflètent fidèlement le contenu approuvé en anglais.

Principales responsabilités

• Traduire des documents dans les délais impartis conformément aux réglementations du secteur et aux normes élevées de Fidelity.
• Surveiller la qualité de la langue et prendre des décisions concernant la terminologie, le style et le contenu en consultation avec la directrice, Services de traduction, ou avec une traductrice principale ou un traducteur principal.
• En consultation avec la coordinatrice ou la directrice du service, négocier les délais avec les partenaires internes. Porter tout problème non résolu à l’attention de la directrice du service, le cas échéant.
• Effectuer des recherches terminologiques approfondies en utilisant les bases de données gouvernementales et les dictionnaires appropriés. Maintenir et améliorer la base de données terminologiques et le glossaire interne. Se tenir au courant des nouvelles tendances en consultant des documents en français afin de s’assurer que le langage utilisé dans les documents de Fidelity est à la fois approprié et de haute qualité.

Que recherchons-nous?

Expérience

• Au moins trois ans d’expérience en traduction, de préférence dans le secteur financier ou dans un secteur connexe

Études

• Baccalauréat en traduction d’un établissement reconnu ou expérience équivalente.
• Solides compétences en communication en anglais et en français.

Inscriptions et désignations

• L’adhésion à une association professionnelle reconnue comme l’Association des traducteurs et interprètes de l’Ontario (ATIO) ou l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) serait un atout.

Votre expertise :

• Connaissance des marchés financiers et de la terminologie correspondante
• Capacité de traduire dans les deux langues avec précision et style approprié
• Solides aptitudes organisationnelles et capacité de travailler avec des priorités changeantes dans un environnement dynamique
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec un minimum de directives
• Maîtrise des logiciels de traduction automatique, y compris GlobalLink
• La participation à des vidéos promotionnelles pour du contenu numérique constitue un atout

Quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :

• Modalités de travail souples – 100 % à distance, hybride et au bureau
• Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l’employeur à votre REER collectif sans obligation de votre part d’y cotiser
• Régime complet d’assurance-maladie entièrement payé par l’employeur et qui commence dès votre entrée en fonction, comprenant jusqu’à 5 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie
• Congé parental à 100 % de votre salaire pour une période de 25 semaines
• Jusqu’à 650 $ pour de l’équipement de bureau à domicile
• Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix
• Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel
• Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité, et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire

Nous avons à cœur de promouvoir une culture de compassion axée sur les personnes, et nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années.

Une rétribution globale qui reflète votre contribution

Nous croyons qu’un travail exceptionnel doit être récompensé. C’est pourquoi, nous vous offrons un programme de rémunération concurrentiel conçu pour soutenir votre réussite dans le présent et votre bien-être financier dans le futur.

Pour ce poste, votre rémunération globale comprendles éléments suivants:

• Salaire de base: Un salaire annuel concurrentiel allant de 75000$ à 90000$, selon votre expérience et vos compétences.
• Prime de rendement: Admissibilité à une prime discrétionnaire pour reconnaître votre contribution et vos résultats.
• Cotisations à un REER: Après six mois d’emploi, nous investissons dans votre avenir en cotisant à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER), sans exigence de cotisation de votre part.

C’est avec fierté que nous vous proposons un régime de rémunération conforme aux exigences provinciales en matière de transparence salariale.

Ce poste est actuellement vacant. Il s’agit d’une occasion où votre talent sera mis à contribution.

Pourquoi choisir Fidelity?

Prix

• Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada
• Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
• Meilleurs employeurs profamille au Canada
• Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
• Certifié Great Place To Work®
• Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion
• Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental
• Meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui
• Meilleurs lieux de travail pour les femmes
• Meilleurs lieux de travail dans les services financiers et l’assurance
• Meilleurs lieux de travail en Ontario
• Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables
• Meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn
• Meilleurs endroits où travailler – Human Resources Director (HRD)
• Programme d’avantages sociaux 5 étoiles – HRD
• Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion – HRD

Désignations

• Désigné Entreprise canadienne compatissante
• Prix des avantages sociaux en milieu de travail de Benefits Canada – Stratégie de l’avenir du travail
• Prix nationaux d’excellence en recrutement TalentEgg – Prix spécial pour la diversité et l’inclusion en matière de recrutement
• Nommée l’une des équipes des RH les plus innovantes selon Canadian HR Reporter

Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, le genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la famille, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Why Work at Fidelity?

We are proud to be recipients of the following:

Awards

• Canada’s Top 100 Employers
  • Greater Toronto’s Top Employers
  • Canada’s Top Family-Friendly Employers
  • Canada’s Top Employers for Young People
  
  
• Great Place To Work® Certified
  • Best Workplaces for Inclusion
  • Best Workplaces for Mental Wellness
  • Best Workplaces for Today’s Youth
  • Best Workplaces for Women
  • Best Workplaces in Financial Services & Insurance
  • Best Workplaces in Ontario
  • Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams
  
  
• LinkedIn Top Companies in Canada
• Human Resource Director (HRD) – Best Place To Work
  • HRD – 5-Star Benefit Program
  • HRD – 5-Star Diversity & Inclusion Employer
  
  

Designations

• Canadian Compassionate Companies – Certified
• Benefits Canada’s Workplace Benefits Award – Future of Work Strategy
• TalentEgg National Recruitment Excellence Award – Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting
• Canadian HR Reporter’s Most Innovative HR Team

Job Description (English)

The incumbent of this role is required to translate documents in both official languages (French and English).

They must demonstrate advanced communication skills in both languages.

You will be working on a flexible hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.

Current work authorization for Canada is required for all openings.

At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services – and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.

Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best – both personally and professionally.

Translator (Investly)

· This position is available in Montreal.

Business Overview

The Translation Department is a small unit within the Products and Marketing Department that is responsible for providing translation, adaptation, editing, proofreading and other linguistic services to the Fidelity organization. The Translation Department translates all marketing, financial, advertising and other material for Fidelity’s large Quebec-based clients.

How You’ll Make an Impact:

Position Overview

The Translator’s role is to provide French translation, editing, proofreading and project management that maintain and strengthen the integrity of the Fidelity brand. He/she must ensure that all French communications, including but not limited to, retail and institutional sales support material, advertising campaigns, press releases are an accurate reflection of the approved English. He/she will mostly translate documents for an investment app.

The Translator also helps to proofread translations done internally and externally to ensure these meet Fidelity stringent standards.

Key Accountabilities

• Provide translation services in accordance with industry regulations and Fidelity’s high standards and deliver quality material within the deadlines.
• Monitor quality and make decisions in consultation with the Manager or a Senior translator, regarding terminology, language style and content.
• With the help of the Translation Coordinator or the Manager, negotiate timelines with internal partners. Bring any unresolved issues to the attention of the Manager, as required.
• Conduct in-depth terminology research specific to the industry as required using the various government and specialized sources available. Maintain and improve the internal terminology base and glossary. Keep abreast of new terms and trends through French papers to ensure the language used in Fidelity’s document is both appropriate and quality focused.

What We’re Looking For:

Experience:

• Minimum of 3 years of translation experience, preferably in the financial industry or a related industry.

Education:

• Bachelor’s degree in Translation from a recognized institution – or equivalent experience.
• Strong communication skills in English and French.

Licenses

• Membership in a recognized professional association such as the Association of Translators and Interpreters of Ontario (ATIO) or the Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes du Québec (OTTIAQ) would be an asset.

The Expertise You Bring:

• Knowledge of financial markets and terminology.
• Ability to translate in both languages with accuracy and appropriate style.
• Strong organizational skills and ability to work with changing priorities in a fast-paced environment.
• Self-organization and self-management skills as well as ability to take initiative and be able to work with minimal direction
• Proficient with machine translation software, including GlobalLink
• Participation in promotional videos for digital content is considered an asset

Some of the ways we’ll help you feel valued and supported as part of our team:

• Flexible working arrangements – 100% remote, hybrid, and in office options
• Competitive total compensation, including company contributions to your group RRSP without a matching requirement from you
• Comprehensive health benefits that start on your first day, with 100% employer-paid premiums, that include up to $5000 annually for mental health services and therapy
• Parental leave top-up to 100% of your salary for a period of 25 weeks
• Up to $650 for home office equipment
• Generous time off policy, including 2 paid days annually to volunteer at a charity of your choice
• Diversity and inclusion programs, including an active network of Employee Resource Groups
• Extensive professional development opportunities, including access to over 11,000 training and development courses, tuition reimbursement, and monetary rewards for completing a required designation

We care a lot about fostering a compassionate, people-centric culture, and are proud to have been named one of Canada’s Top 100 employers for the last five years.

Total Rewards That Reflect Your Impact

We believe exceptional work deserves exceptional recognition. That’s why we offer a competitive compensation package designed to support your success today—and your financial well‑being tomorrow.

For this role, your total rewards include:

• Base Salary: A competitive annual range of $75,000 to $90,000, based on your experience and qualifications.
• Performance Bonus: Eligible for a discretionary bonus that rewards your contributions and results.
• RRSP Contribution: After 6 months of employment, we invest in your future with an RRSP contribution—no employee matching required.

We’re proud to offer a compensation package that aligns with provincial pay transparency requirements.

This posting represents an existing vacancy within our organization—an opportunity to step into a role where your talents will make a meaningful difference.

Fidelity Canada is an equal opportunity employer

Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will be considered for employment, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, ethnicity, age, disability, family status, protected veteran status, or other protected status.

Accommodation during the application process

Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest. Please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

Why Work at Fidelity?

We are proud to be recipients of the following:

Awards

• Canada’s Top 100 Employers
  • Greater Toronto’s Top Employers
  • Canada’s Top Family-Friendly Employers
  • Canada’s Top Employers for Young People
  
  
• Great Place To Work® Certified
  • Best Workplaces for Inclusion
  • Best Workplaces for Mental Wellness
  • Best Workplaces for Today’s Youth
  • Best Workplaces for Women
  • Best Workplaces in Financial Services & Insurance
  • Best Workplaces in Ontario
  • Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams
  
  
• LinkedIn Top Companies in Canada
• Human Resource Director (HRD) – Best Place To Work
  • HRD – 5-Star Benefit Program
  • HRD – 5-Star Diversity & Inclusion Employer
  
  

Designations

• Canadian Compassionate Companies – Certified
• Benefits Canada’s Workplace Benefits Award – Future of Work Strategy
• TalentEgg National Recruitment Excellence Award – Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting
• Canadian HR Reporter’s Most Innovative HR Team

#J-18808-Ljbffr

Source ⇲